Facebook CEO 扎克伯格甚至表示，他預計在未來5到10年間，公司50%的員工可能將遠程工作。此外，硅谷越來越多名頭響當當的科技公司因疫情影響也執行著在家辦公的策略，這引發了討論熱潮。

　　在家辦公就可以穿著睡衣辦公，躺在床上賺錢？對此，網易企業郵箱團隊根據2020年前三季度的郵箱發信量數據，對比分析不同時期下白領辦公狀態的變化，來尋找這個問題的答案。

　　從下面這張圖，可以很明顯地看出來，在2020年一季度，在家辦公盛行的日子里，傳統休息時間的發信量比二季度、三季度都要高。0點-7點的凌晨休息時段、12點-14點的午休時段、18點-23點的下班時段，一季度的發信量都明顯比二季度、三季度高。

　　更讓“打工人”瑟瑟發抖的是，在傳統的工作時間里(9:00-12:00,14:00-18:00)，一季度的發信量也并不見得比二季度、三季度低多少。在家辦公=全天無休，可以說是實錘了。

　　雖然在家辦公可以告別按部就班的出勤打卡，但也抹去了工作與生活之間的分界線。二者如同被丟進一個大熔爐中，工作即是生活，生活即時工作。一方面，在家辦公省去了通勤的時間，接送孩子、吃飯購物等時間安排可以變得更靈活;另一方面，也有不少“打工人”吐槽，由于缺少明確的休息時間，即使到了傳統辦公方式的下班時間，也需要隨時隨地“在線”，應接不暇處理各種電話、郵件。即使在吃飯，也必須保證手機不離身，不能錯過任何消息。如果沒能及時回復信息或者郵件，還會被領導懷疑在偷懶。

　　報告的背后，“打工人”對于在家辦公，還有更多的怨念。“要忍受家人、小孩無時無刻的打擾”、“要忍受線上會議時從同事的麥克風里傳來的家庭噪音”、“溝通效率低”、“協作效率低”……“資深打工人”隨口就能說出不少。